- Entreprise : 2A
- Secteur : Banque, Assurance, Finance
- Lieu : Algérie, Alger (Mohammadia)
- Nombre de postes ouverts : 1
L'Algérienne des Assurances 2a Recrute un Cadre Chargé du PatrimoineExigences du poste :
- Diplôme universitaire : Filière Comptable
- Expérience d'au moins 5 années dans la filière
Profil:
- Vous maitrisez parfaitement La gestion des investissements et du patrimoine
- Bonne aptitude rédactionnelle
- Maîtrise de l'outil informatique
- Disponibilité et mobilité
- Vous maitrisez parfaitement La gestion des investissements et du patrimoine
- Bonne aptitude rédactionnelle
- Maîtrise de l'outil informatique
- Disponibilité et mobilité
Avantages :
- Rémunération motivante
- Cadre de travail agréable
- Possibilité de formation
- Rémunération motivante
- Cadre de travail agréable
- Possibilité de formation
Comptable
- Entreprise : Algema
- Secteur : BTP, Construction, Immobilier
- Lieu : Algérie, Alger (Alger)
- Nombre de postes ouverts : 1
Missions Principales:
- Saisie des écritures comptables
- Préparation des Etats de Rapprochement Bancaire
- Analyses des comptes
- Etablissement de la paie
- Préparation des déclarations fiscales et sociales mensuelles et annuelles
- Préparation des Etats de Rapprochement Bancaire
- Analyses des comptes
- Etablissement de la paie
- Préparation des déclarations fiscales et sociales mensuelles et annuelles
Profil:
- Diplôme Bac+4 en comptabilité
- Maîtrise du SCF et IAS/IFRS
- Avoir un minium d'expérience dans le domaine de la comptabilité
- Maîtrise de l'outil informatique
- Maîtrise parfaite de la langue française
- Diplôme Bac+4 en comptabilité
- Maîtrise du SCF et IAS/IFRS
- Avoir un minium d'expérience dans le domaine de la comptabilité
- Maîtrise de l'outil informatique
- Maîtrise parfaite de la langue française
Directeur des Resources Humaines
- Entreprise : Société de Grande Distribution
- Secteur : Distribution, Commerce
- Lieu : Algérie, Alger (Alger)
- Nombre de postes ouverts : 1
Important Groupe recrute pour sa filiale spécialisée dans la grande distribution son Directeur des Ressources Humaines
Exigences du poste:
- Licence / MBA en sciences sociales/ /Ressources Humaine/Droit/ Management
- Expérience minimale de 05 ans dans les ressources humaines et 05 ans dans le poste de DRH
- Maîtrise du droit de travail ;
- Maîtrise des divers cadres légaux internes ;
- Maîtrise parfaite de l’Arabe et du français, l’anglais serait un plus.
Missions principales:
- Définir la politique RH, piloter sa mise en œuvre et veiller à la réalisation de ses objectifs ;
- Elaborer et mettre en en œuvre les plans de recrutement, de formation, de rémunération, de gestion de carrière et développement des ressources humaines ;
- Optimiser l’affectation des ressources humaines et l’adapter aux objectifs économiques fixés par l'entreprise ;
- garantir la conformité de toutes les activités liées directement et indirectement aux ressources humaines, par rapport au droit du travail et au cadre légal interne ;
- Veiller à la bonne communication et à l’application des diverses résolutions du comité de Direction ;
- Garantir la sérénité du climat social ;
- manager ses collaborateurs et veiller à leur propre épanouissement ;
- Etablir des tableaux de bord exhaustifs en guise de reporting périodiques auprès de la Direction Générale.
Qualités:
- Grandes capacités managériales ;
- Excellentes qualités relationnelles ;
- Grande disponibilité ;
- Dynamisme, rigueur, esprit d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
Exigences du poste:
- Licence / MBA en sciences sociales/ /Ressources Humaine/Droit/ Management
- Expérience minimale de 05 ans dans les ressources humaines et 05 ans dans le poste de DRH
- Maîtrise du droit de travail ;
- Maîtrise des divers cadres légaux internes ;
- Maîtrise parfaite de l’Arabe et du français, l’anglais serait un plus.
Missions principales:
- Définir la politique RH, piloter sa mise en œuvre et veiller à la réalisation de ses objectifs ;
- Elaborer et mettre en en œuvre les plans de recrutement, de formation, de rémunération, de gestion de carrière et développement des ressources humaines ;
- Optimiser l’affectation des ressources humaines et l’adapter aux objectifs économiques fixés par l'entreprise ;
- garantir la conformité de toutes les activités liées directement et indirectement aux ressources humaines, par rapport au droit du travail et au cadre légal interne ;
- Veiller à la bonne communication et à l’application des diverses résolutions du comité de Direction ;
- Garantir la sérénité du climat social ;
- manager ses collaborateurs et veiller à leur propre épanouissement ;
- Etablir des tableaux de bord exhaustifs en guise de reporting périodiques auprès de la Direction Générale.
Qualités:
- Grandes capacités managériales ;
- Excellentes qualités relationnelles ;
- Grande disponibilité ;
- Dynamisme, rigueur, esprit d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
Chef de Vente (Larbaa)
- Entreprise : Vav
- Spécialité : TRANSFORMATION DE CHARCUTERIE
- Lieu : Algérie, Blida (Larbaa)
- Nombre de postes ouverts : 1Share on linkedin
Profil recherché :
- Universitaire ou diplôme équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée de plus de 7 ans dans une fonction similaire.
- Maitrise de l'outil informatique indispensable.
- habite a larbaa ou périphérie.
- Sens d’anticipation.
- Sens relationnel.
- Maitrise de la réglementation du travail.
Missions du poste :
- Recrutement.
- Suivi des carrières.
- Gestion administratif du personnel.
- Produire et contrôler les paies des salariés de votre secteur.
- Être l'interlocuteur de référence des hiérarchiques sur votre secteur.
- Participer à l'actualisation du règlementaire de paie.
- Établir les contrats de travail et avenants.
- Veiller au respect et l’application de la législation du travail.
- Contribuer aux relations avec les organismes sociaux
- Assurer le suivi et la mise à jour des procédures triés à la gestion du personnel.
- Universitaire ou diplôme équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée de plus de 7 ans dans une fonction similaire.
- Maitrise de l'outil informatique indispensable.
- habite a larbaa ou périphérie.
- Sens d’anticipation.
- Sens relationnel.
- Maitrise de la réglementation du travail.
Missions du poste :
- Recrutement.
- Suivi des carrières.
- Gestion administratif du personnel.
- Produire et contrôler les paies des salariés de votre secteur.
- Être l'interlocuteur de référence des hiérarchiques sur votre secteur.
- Participer à l'actualisation du règlementaire de paie.
- Établir les contrats de travail et avenants.
- Veiller au respect et l’application de la législation du travail.
- Contribuer aux relations avec les organismes sociaux
- Assurer le suivi et la mise à jour des procédures triés à la gestion du personnel.
Contrôleur de Gestion
- Entreprise : Algad
- Spécialité : Industrie, Agro-Alimentaire
- Lieu : Algérie, Alger (Alger)
- Nombre de postes ouverts : 1
Groupe industriel international opérant dans le secteur de l’industrie/distribution de Boissons gazeuses alcoolisées et non alcoolisées, recrute pour ses opérations en Algérie deux Contrôleur Interne pour renforcer ses équipes. Le périmètre d’intervention actuel comprend 5 sociétés réparties sur le territoire national.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Audit et Contrôle Interne, en étroite collaboration avec le Directeur Financier Pays, et sur le plan fonctionnel au Directeur de l’Audit interne du Groupe, dans un environnement performant et dynamique, vous occuperez une mission stratégique.
Votre fonction de manière globale consistera à :
- Mener des missions d'audit financier et opérationnel conformément au programme d’audit annuel défini, et aux décisions prises.
- Participer à la cartographie des risques financiers, comptables et organisationnels en partenariat avec le Responsable Audit et Contrôle Interne, afin d'assurer au Directeur Financier un avis pertinent sur la maîtrise des risques et le niveau du Contrôle Interne.
- Apporter conseil et assistance aux Filiales et Services en matière d'optimisation de processus, d'organisation et de systèmes comptables.
- Véritable partenaire des opérationnels, vous prenez soin de leur apporter une valeur ajoutée constante au travers des travaux d’audit, en ayant une vision orientée « business ».
Vos missions s'orienteront autour des axes suivants :
Audit financier :
- Revue ciblée des états financiers (comptes, marges, provisions, stocks, etc.) ;
- Vérification de la conformité des comptabilités locales par rapport aux normes légales;
-Assurer et/ou contrôler la consolidation annuelle au format Groupe ;
-Relation avec les auditeurs externes dans le cadre de leur mission contractuelle ou légale ;
Audit opérationnel :
- Identification des risques liés à l'activité dans le respect des procédures ;
- Revue et contrôle des différents cycles opérationnels de l'entreprise : achat, vente, stocks, logistique..
Performance et risques :
- Proposition de plans d'action correctifs suite aux audits menés ;
- Assurer le suivi des recommandations effectuées ;
- Vérification de la pertinence des indicateurs de gestion et des outils de pilotage (pertes matières, rendements..) ;
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Le poste est basé à Alger, de nombreux déplacements sur l’intérieur du Pays sont à prévoir (jusqu'à 50%).
Ce poste offre à terme de réelles perspectives vers des responsabilités financières sur site ou à l’International.
Profil recherché :
- De formation supérieure de type Ecole de Commerce ou équivalent universitaire (MSTCF, MSG, Master) avec une spécialisation en comptabilité/gestion.
- Expérience d'au moins 5 ans dans la fonction, idéalement dans le secteur de la distribution en environnement multi-sites.
- Un passage en cabinet d'audit type Big Four d’au moins 1/3 ans est indispensable. (Les profils offrant une expérience à l'international disposeront d'un atout supplémentaire).
- Français courant est indispensable, une deuxième langue souhaitée (Anglais).
- Au-delà d'une expérience type, nous recherchons une personne ayant la capacité d'implémenter une réelle culture du contrôle et de maîtrise des risques auprès des opérationnels.
- Rémunération et avantages liés au poste attractifs.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Audit et Contrôle Interne, en étroite collaboration avec le Directeur Financier Pays, et sur le plan fonctionnel au Directeur de l’Audit interne du Groupe, dans un environnement performant et dynamique, vous occuperez une mission stratégique.
Votre fonction de manière globale consistera à :
- Mener des missions d'audit financier et opérationnel conformément au programme d’audit annuel défini, et aux décisions prises.
- Participer à la cartographie des risques financiers, comptables et organisationnels en partenariat avec le Responsable Audit et Contrôle Interne, afin d'assurer au Directeur Financier un avis pertinent sur la maîtrise des risques et le niveau du Contrôle Interne.
- Apporter conseil et assistance aux Filiales et Services en matière d'optimisation de processus, d'organisation et de systèmes comptables.
- Véritable partenaire des opérationnels, vous prenez soin de leur apporter une valeur ajoutée constante au travers des travaux d’audit, en ayant une vision orientée « business ».
Vos missions s'orienteront autour des axes suivants :
Audit financier :
- Revue ciblée des états financiers (comptes, marges, provisions, stocks, etc.) ;
- Vérification de la conformité des comptabilités locales par rapport aux normes légales;
-Assurer et/ou contrôler la consolidation annuelle au format Groupe ;
-Relation avec les auditeurs externes dans le cadre de leur mission contractuelle ou légale ;
Audit opérationnel :
- Identification des risques liés à l'activité dans le respect des procédures ;
- Revue et contrôle des différents cycles opérationnels de l'entreprise : achat, vente, stocks, logistique..
Performance et risques :
- Proposition de plans d'action correctifs suite aux audits menés ;
- Assurer le suivi des recommandations effectuées ;
- Vérification de la pertinence des indicateurs de gestion et des outils de pilotage (pertes matières, rendements..) ;
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Le poste est basé à Alger, de nombreux déplacements sur l’intérieur du Pays sont à prévoir (jusqu'à 50%).
Ce poste offre à terme de réelles perspectives vers des responsabilités financières sur site ou à l’International.
Profil recherché :
- De formation supérieure de type Ecole de Commerce ou équivalent universitaire (MSTCF, MSG, Master) avec une spécialisation en comptabilité/gestion.
- Expérience d'au moins 5 ans dans la fonction, idéalement dans le secteur de la distribution en environnement multi-sites.
- Un passage en cabinet d'audit type Big Four d’au moins 1/3 ans est indispensable. (Les profils offrant une expérience à l'international disposeront d'un atout supplémentaire).
- Français courant est indispensable, une deuxième langue souhaitée (Anglais).
- Au-delà d'une expérience type, nous recherchons une personne ayant la capacité d'implémenter une réelle culture du contrôle et de maîtrise des risques auprès des opérationnels.
- Rémunération et avantages liés au poste attractifs.
EMPLOITIC
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